Wie op zoek is naar werk, heeft in Brabant nog altijd volop mogelijkheden. Toch begint de oververhitte arbeidsmarkt langzaam wat af te koelen. Er komen meer werkzoekenden bij, terwijl werkgevers nog steeds duizenden vacatures proberen te vullen. Vooral in de techniek en zorg blijft goed personeel bijzonder gewild.
Nog altijd 56.600 vacatures
De Brabantse arbeidsmarkt komt voorzichtig wat meer in balans. Dat blijkt uit cijfers van UWV over het eerste kwartaal van 2026. Het aantal mensen dat korter dan zes maanden een WW-uitkering ontvangt, steeg in deze periode met 11 procent. Tegelijkertijd nam ook het aantal vacatures toe.
In Brabant stonden aan het einde van het eerste kwartaal zo’n 56.600 vacatures open. Dat zijn er zelfs 3 procent meer dan een kwartaal eerder. Van een ruime arbeidsmarkt is dan ook zeker nog geen sprake. Werkgevers moeten nog steeds flink hun best doen om geschikte medewerkers te vinden.
Technisch talent blijft goud waard
Vooral mensen die handig zijn met techniek kunnen op veel belangstelling rekenen. Elektriciens en installateurs zijn moeilijk te vinden, maar ook machinemonteurs, metaalbewerkers en constructiewerkers zijn gewild.
Ook in de zorg staan werkgevers te springen om nieuwe collega’s. Zo is er veel vraag naar gespecialiseerd verpleegkundigen en verzorgenden Individuele Gezondheidszorg (IG).
Wie juist een baan zoekt in bijvoorbeeld administratie of marketing komt op een ander speelveld terecht. Daar liggen het aantal werkzoekenden en het aantal beschikbare banen dichter bij elkaar.
Economie zorgt voor onzekerheid
Dat de arbeidsmarkt iets afkoelt, heeft ook te maken met economische onzekerheid. Bedrijven hebben te maken met hoge kosten, waaronder die voor energie. Daarnaast waren er het afgelopen jaar meer reorganisaties waarbij ondernemingen probeerden kosten te besparen.
Als de kosten hoog blijven, kan dat volgens UWV gevolgen hebben voor de verdere groei van de werkgelegenheid. Voorlopig blijft de vraag naar personeel echter groot.
Meer WW-uitkeringen dan vorig jaar
De veranderende arbeidsmarkt is ook terug te zien in het aantal WW-uitkeringen. In mei 2026 telde Noord-Brabant 30.907 lopende WW-uitkeringen. Dat waren er iets minder dan een maand eerder, maar wel 6,8 procent meer dan in mei 2025.
In Midden-Brabant waren in mei 5.955 WW-uitkeringen. Ten opzichte van april daalde dat aantal met 2,2 procent. Vergeleken met een jaar eerder was juist sprake van een lichte stijging van 0,9 procent.
Niet overal hetzelfde beeld
Binnen Brabant bestaan bovendien flinke verschillen. Vooral rond Eindhoven blijft de arbeidsmarkt zeer krap. In verschillende andere Brabantse regio’s nam de spanning juist wat af. West-Brabant vormde daarop een uitzondering: daar liep de krapte nog iets verder op.
De arbeidsmarkt mag dan voorzichtig afkoelen, werkgevers kunnen voorlopig niet achteroverleunen. Zeker voor bedrijven die technisch of zorgpersoneel zoeken, blijft de zoektocht naar de juiste mensen een flinke uitdaging. Voor werknemers met de juiste kennis en vaardigheden betekent dat tegelijkertijd dat er nog altijd volop kansen liggen.
Bron: UWV